2月 23
転職の教科書：転職活動にもマニュアルがあればいいですよね。
このサイトは、みんなの体験談をマニュアル代わりにまとめたブログです。
Q：
京王線つつじヶ丘駅から渋谷へ毎日通勤する場合、新宿（山手線）と明大前（京王井の頭線）と乗換えの選択肢があり悩んでいます。
時間、朝晩の混雑具合、乗り換えのしやすさなど教えてください。現在は静岡に住んでおり、東京の電車事情があまりわかりません。宜しくお願い申し上げます。
ハローワークの求人広告って、情報が少ないし検索が難しい気もします。量はどこよりも多いんですが…。
A：
以前、通学で調布から渋谷に行っていましたが、明大前で乗り換えて渋谷へ出ていました。明大前はそれほど大きな駅ではないので、乗り換えが楽です。明大前から渋谷へは、急行に乗ってください。今がねらいめつつじヶ丘駅の求人情報じっくり探そう、理想の求人情報。求人の求人データが豊富に揃っています。新宿まで出ると、新宿駅の中で、京王線からＪＲまで少し歩きます。新宿駅は混雑しているので、ラッシュ時は人がすごいです。
電車に乗っている時間はさほど変りません。井の頭線も、ラッシュ時は頻繁に電車が来ていますので、乗り換えに支障ないですよ。
明日の記事もどうぞ読んでみてくださいね。
2月 23
転職の教科書：転職活動にもマニュアルがあればいいですよね。
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Q：
月島でもんじゃ。今度東京へ行くことにしましたが、大人から3歳の子ども、小学生、中学生とバラエティーにとんだ取り合わせで、月島でもんじゃの夕食をと考えています。希望として以下のようなお店を教えてもらえませんでしょうか。 1、もんじゃ初心者なので、焼き方・食べ方を【気持ちよく】教えてくれる所。 2、もんじゃ、お好み焼きが食べたくないと子ども言った場合困るので、鉄板焼きやサイドメニューが多い所。 3、子ども連れでも嫌な顔をされない所。
4、月島駅からそんなに遠くない所。 5、もちろん美味しい所。
どうかよろしくご教示下さい！【ベストマッチ】月島駅の求人のボリューム増量中。アナタの理想の求人探ししませんか？Webから簡単応募、楽ちん仕事探し♪
いつもありがとうございます。回答はこちらです。
A：
「はざま」というお店をお勧めします色々な意見もあると思いますが、最終的に美味しいと言ってかえってほしいので・・私は関西人なんですが、このお店に出会ってから「粉もんはお好み焼きやー」の文句の後に「もんじゃもうまいけど」を付け加えざるを得なくなりましたおためしあれ＾＾
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2月 23
転職の教科書：転職活動にもマニュアルがあればいいですよね。
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Q：
埼玉県の川越市駅近くにある、若松屋という居酒屋の定休日を知っている方いますか？
たくさんの求人広告の中から自分で選んだ企業はやっぱり思い入れがあります。
A：
定休日は日曜日です。こだわる条件。川越市駅のお仕事情報まとめてご紹介携帯からもアクセスできます。Webから楽々エントリー！いつも混んでる人気店ですね。
明日の記事もどうぞ読んでみてくださいね。
2月 23
転職の教科書：転職活動にもマニュアルがあればいいですよね。
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Q：
いつ言えば良いのか分かりません…。再就職活動中の者です。私は、持病が有り２ヶ月に一度、血液検査の為に半日休みをもらわなければなりません。こんな場合、面接で言うと、悪い印象があるのでしょうか？ ハローワークの職員は、内定が出た時に賃金交渉と同時に話せばいいですよ、といいます。面接で言うと不利だからというのです。
確かに、いくつかの面接で、２次面接の終わりかけに採用担当から、求人票に書いてある休日数や試用期間中は社会保険未加入だとか、前の会社の時得意先をいくつか持ってこいなど、急に応募者に不利益な条件を突き付けられる事が多かったので、こちらも始めから正直に申告する必要も無いのではと思うようになってきました。応募者には、厳しい事を言うくせに、企業はその優位性を利用して言いたいことを言ってきます。私も、内定が出てから言えば良いものでしょうか？アドバイスをお願いします。
内容重視、ハローワーク柏原の求人のんびり、じっくり探せます。求人のことならジョブセンスLink求人へどうぞ。量・質充実の求人データサイト。
たくさんの求人広告の中から自分で選んだ企業はやっぱり思い入れがあります。
A：
そうですね、難しい問題ですが、私は「自分に不利な証言は他から強制されない」と言う条例にならって、もう子供じゃなく1人前のおとな、なんだから自分の身は自分で守ることを前提に病気やそれに類する自分に不利は供述はしないよう出来る限り実行しています。
それが何よりも就職活動を成功に結びつける秘訣ですね、だからこの場合、ハローワークの人がおっしゃるのは至極尤もな事です。
ただ私は最後まで自分の欠点は隠しておいたほうが良いと云う考えです。従って2ヶ月に1回半日の休暇は何か別な理由を云って休まれたらどうかなと思いますが、いかがでしょうか、1,2年間有る程度会社に信用を与えた後、そこで初めて会社に打ち明ける、ではいけませんか？1つ御検討なさってみてください。
明日の記事もどうぞ読んでみてくださいね。