発見した!時給制の転職求人案件

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転職の教科書:転職活動にもマニュアルがあればいいですよね。
このサイトは、みんなの体験談をマニュアル代わりにまとめたブログです。
Q:
退職の意思を伝え、その日付けで退職しました。

まだ退職届は提出してません。しかし今更ながら退職したことを後悔しています。

理由は、仕事に対してまだ成長していきたいという気持ちがあったので…。

しかし会社の雰囲気や人間関係についていけなかったこと、時給制でしたが、時間外が多く金銭面でもスケジュール的にもきつかったので、やはり退職の意思も伝えたのだし諦めるべきかなと迷っています。

会社には馴染めそうにはありません…我が儘でしょうか。

なにかアドバイスを頂けると有難いです。

いつもありがとうございます。回答はこちらです。

A:
ただのわがままです。退職の意思を伝えても、普通はその日付ではなく短くても1ヶ月前が常識ではないでしょうか。

条件に合った時給制の求人を探したいときはじっくり探そう、理想の求人データ。こだわり条件で、希望にあった仕事先を見つけよう。自分を成長させたいと思うのであれば、会社に馴染めないというのは矛盾してるし、わがままです。人間関係や時間外労働も当然仕事の内ですよ。理想の会社で働いている人なんてなかなかいません。辞めて心機一転、次を目指すか。

謝ってもう一度やり直すか。辞めて入り直す人なんて珍しくないですからね。

個人的には好みませんし、会社での立場も低くなるとは思いますが。

明日の記事もどうぞ読んでみてくださいね。

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