転職の教科書：転職活動にもマニュアルがあればいいですよね。
このサイトは、みんなの体験談をマニュアル代わりにまとめたブログです。
Q：
息子（20歳）の就職進路に関する御相談ですが。リサーチ☆冷機の転職求人はここが楽ちんハローワーク(公共職業安定所)の求人情報も多数掲載中！ 続きはサイトで♪様々な職種・希望条件から選べる専門学校を来春卒業予定にて就職活動を続けていますが、ネットにてかなり評判の悪い企業（大和冷機）の内定を頂きました。父親としては別の会社にするようアドバイスしたのですが、本人はそこに入社して頑張ると張り切っています。万一退職するようなことになっても、本人の意思として見守るべきでしょうか？何かアドバイスがありましたら宜しくお願いします。
いつもありがとうございます。回答はこちらです。
A：
＞ネットにて～「ネットでの、企業に対する書き込み」は、信用しなくていいです。もし、その書き込みをしている人の住所・氏名・職業・顔写真が公開されているのなら、信用してもいいですが、違いますよね？要するに、「根拠のない事を好き勝手に言っているだけ」なのです。採用試験に落ちた人が、逆恨みで悪口を書きまくっている事も少なくありません。
或いはライバル企業の人が書き込んでいたりとか。
本当に「ネットでの評判通り悪い」企業なら、労働基準局に訴えれば良いのですから、仮に「自分は元社員で～」という人の書き込みでも、法的手段を取っていない時点で①名も葉もない出鱈目を書いている②自分が悪くて退職したのに、会社の所為にしている、かのどちらかです。本当に「その企業の評判」を知りたければ、「れっきとした人」「顔を見て話せる人」から聞くべきです。その企業の社員でも、取引先の会社関係者でも、同じビルに入っている別会社の人でも（これは、普段働いている社員の様子が聞けます）、周辺住民からでも。そして、退職に関しては、本人が退職の意思をほのめかしたり、希望を口にした時に改めて相談に乗ってあげて下さい。「どうして、そういう考えに至ったのか」と。詳細を聞いて、「それはどこの会社に勤めても経験する事だ」という事で辞める気になっているのなら、諭してあげて下さい。
「これは、普通の業務ではない」という状況ゆえになら、公的機関への相談も含めて、状況改善（最終的には退職としても）に努めて下さい。「口は出さない」のと「相談に乗らない」は、別物です。
親として息子さんの決断に「口は出さない」としても、社会人の先輩としては「相談に乗って」あげて下さい。
明日の記事もどうぞ読んでみてくださいね。