転職の教科書：転職活動にもマニュアルがあればいいですよね。
このサイトは、みんなの体験談をマニュアル代わりにまとめたブログです。
Q：
ハローワークの就職活動回数について。
今日、初めてくらいにハローワークへ行ったのですが（まだ説明会は受けていません）貰った冊子を見ていたら就職活動回数？と言うものが認定から１カ月目は１回、２カ月、３カ月目は２回ないと、失業保険が支給されないとかいてありました。これは具体的にどういう事をすればいいのですか？今日はハローワークでの求人検索の方法を教えてもらって帰ってきたのですが…。
今、フルタイムの仕事は希望していないので派遣や契約社員などになると思います。
例えば派遣会社からお仕事紹介を受けて面談をしてダメだったと言う時も就職活動回数？にはカウントされるのですか？それと、職業訓練を受けようと思った場合はどうなるのでしょうか？17日に説明会があるのですが、それまでに少し分かればと思います。宜しくお願いします。
いつもありがとうございます。回答はこちらです。
A：
求職活動ですから、面接に行ったり書類選考する企業に履歴書を送ったり、安定所の窓口で職業相談をしたりといったものが求職活動となります。
もちろん、面接を受けてダメだった場合でも、当然活動として認められますよ。
また、安定所の端末閲覧でも活動として認められるところもありますが、ダメなところもあります。説明会での説明をよく聞いておかれた方がよいでしょう。派遣会社への登録の場合は、登録時に仕事の相談等もしていれば活動として認められたと記憶しています。
因みに、説明会の参加やセミナーへの参加も求職活動になります。求職活動として認められないのは、企業に電話で問い合わせしたり、求人雑誌を見たり（見ただけで終わったり電話問い合わせしただけはダメ）自宅のパソコンで応募企業を探したりはダメです。パソコンの場合はエントリーまですれば活動として認められると聞いたことはありますが、雑誌と一緒で見ただけではダメでしょう。求職活動は何もフルタイムで探さなくてもいいのですよ。派遣や契約社員で探しても大丈夫。
こだわり条件OKハローワーク大月に関する求人情報をサーチ全国の求人データを収集！こだわり条件で、希望にあった仕事先を見つけよう。（ただし、週の労働時間が20時間未満になるような仕事しかできないという場合は、そもそも受給できない、就職する意思がないとみられると思います）求職活動で一番問題なのは、活動の中身だと思ってください。ご参考になさってください。
明日の記事もどうぞ読んでみてくださいね。